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年輕而優秀的人才不一定是請不到，或是留不住，而是因為舊時代老闆的認知追不上潮流而被趕走了，亦導致這批老闆的能量場也會隨之變弱

現在的港產娛樂在本地能夠大放異彩，是由於2019的時代紅利，特定的題材一出街都讓本港受眾得到很大的情緒滿足。然而，別國文化的觀眾並沒有這個共鳴，不久的日後時代紅利消失，港產片又該何去何從？

早前讀到過一篇分析恐懼與專制的文章，內容大概是說，專制會通過針對不同人會有的恐懼來製造恐懼，從而阻嚇一切的異見並借此限制人們的自由

睡眠，除了是肉體上的休息，也令內心能夠達到休歇狀態。睡夠了，人就自然康復如常

若果當時不是被迫走過了如此難過的時刻，卻只是在安全的城堡裡固步自封，沒有嘗試過去進行任何重大決策，是不可能有今日的又再一次達成人生成就的強烈自豪感。危險，尤其是極可能導致覆滅的危險，就是生命的助燃劑。

自從各種心理學的知識因網絡世界而普及化，社會上都很追捧「建立安全感」、「接納孩子的情緒」之類的理論。如果沒有出生在所謂合格的家庭環境裡，人也應該要在後天用個人的努力來達致那些「識投胎的人」的原厰設定，這才算是一個「合格的人」。